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Asistir a una entrevista para un nuevo cargo puede generar nervios, especialmente cuando la persona desconoce las preguntas.
Sin embargo, anticiparse no significa copiar frases de memoria.
El enfoque de una buena organización es revisar la propia trayectoria y saber explicarla.
Antes de una reunión, conviene reflexionar sobre las desafíos laborales de la carrera profesional.
También es útil reconocer ejemplos concretos relacionados con resolución de problemas. Estos ejemplos permiten comunicar las habilidades laborales de una manera comprensible.
En las entrevistas por competencias, muchas consultas buscan conocer cómo trabajaste con otras personas en situaciones reales.
Por eso, en lugar de repetir una frase para cada posible pregunta, es preferible seleccionar diferentes situaciones que puedan aplicarse a distintas competencias.
Otro elemento importante es ejercitar la situación antes del proceso de selección.
Bernardo
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